Auxiliar de RH em recrutamento e seleção
NHT FIBER LTDARio de Janeiro - RJ
1 posição
Não informado
Integral
O Auxiliar de RH será responsável por apoiar todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade, organização e alinhamento com as necessidades das áreas solicitantes. Atuará diretamente no contato com candidatos, triagem de currículos, condução de etapas iniciais e suporte administrativo ao setor de RH.
Requisitos Obrigatórios
Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas).
Experiência com recrutamento e seleção ou atividades administrativas de RH (por pelo menos um ano).
Conhecimento básico em:
Pacote Office (Excel, Word)
Ferramentas de recrutamento e redes sociais (LinkedIn, Indeed, etc.)
Boa comunicação verbal e escrita.
Organização, proatividade e atenção a detalhes.
Diferenciais
Experiência com grande volume de vagas (operacional e administrativo).
Vivência em empresas de serviços, call center, varejo ou tecnologia.
Conhecimento ou certificações em técnicas de entrevista e R&S.
Familiaridade com ferramentas de ATS.
Competências Comportamentais
Perfil analítico e observador.
Postura ética e sigilo profissional.
Agilidade e boa gestão do tempo.
Relacionamento interpessoal.
Foco em resultados e resolução de problema
Principais Responsabilidades
Realizar divulgação de vagas em portais, redes sociais e canais internos.
Fazer triagem de currículos conforme o perfil solicitado.
Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas, testes e dinâmicas.
Conduzir entrevistas iniciais (telefônicas, online ou presenciais), quando necessário.
Aplicar e organizar testes comportamentais e técnicos.
Apoiar na condução de dinâmicas de grupo.
Organizar informações de candidatos em planilhas, ATS ou sistemas internos.
Fazer o follow-up com candidatos e gestores.
Encaminhar candidatos aprovados para exame admissional e entrega de documentos.
Auxiliar na integração de novos colaboradores.
Apoiar demandas administrativas do RH (arquivos, relatórios, indicadores, controles).
Diferenciais
Experiência com grande volume de vagas (operacional e administrativo).
Vivência em empresas de serviços, call center, varejo ou tecnologia.
Conhecimento ou certificações em técnicas de entrevista e R&S.
Requisitos
Escolaridade
- Graduação
- Tecnólogo
Habilidade Técnica
- Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária - Avançado
- Organização, proatividade e atenção aos detalhes - Avançado
- Discrição e postura ética no trato com informações confidenciais - Avançado
- Conhecimento básico em rotinas de RH e pacote Office - Avançado
- Desejável experiência anterior em atividades administrativas ou de apoio em RH. - Avançado
- Treinamento de Novos Colaboradores. - Avançado
- A capacidade de lidar com conflitos de forma eficaz e manter um ambiente de trabalho harmonioso é crucial. - Avançado
- Comunicação eficaz - Avançado
- Experiência em Recrutamento e seleção - Avançado
- Prospecção de vagas em diversos canais - Avançado
- Boa comunicação verbal e escrita - Avançado
Benefícios
- Cesta básica
- Vale transporte